8月22日，清水川能源公司召開弘揚延安精神、踐行“君子文化”引領(lǐng)“鐵三角”融合創(chuàng)新工作安排部署會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責人、各黨支部書記參加會議，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理裴昌勝主持會議。

會上，裴昌勝傳達了集團公司弘揚延安精神、踐行“君子文化”引領(lǐng)“鐵三角”融合創(chuàng)新會議精神，安排部署了公司相關(guān)工作，并將9月份定為弘揚延安精神、踐行“君子文化”引領(lǐng)“鐵三角”融合創(chuàng)新工作推進月。

裴昌勝表示：各級領(lǐng)導(dǎo)干部要全面、清晰認識集團公司弘揚延安精神、踐行“君子文化”引領(lǐng)“鐵三角”融合創(chuàng)新工作的重要意義，凝聚全員智慧，實現(xiàn)“君子文化”、管理“鐵三角”在清水川能源公司有效落地。

裴昌勝要求：一是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、各黨支部負責人要率先垂范，先學一步、學深一步，帶頭在分管領(lǐng)域做好宣講工作，采取多種形式做到“弘揚延安精神、踐行‘君子文化’引領(lǐng)‘鐵三角’融合創(chuàng)新”精神進廠區(qū)、進車間、進值組、進崗位。二是公司要充分利用宣傳欄、微信公眾號、網(wǎng)站、顯示屏等文化傳播陣地，全方位的做好宣傳工作，并通過舉辦“君子文化”“兩述一清”活動、知識競答、主題作品征集、道德講堂、讀書交流會等活動，促進“君子文化”在公司全面落地生根。三是重點聚焦做好崗位價值精細管理和“五星”示范崗兩項工作，要充分調(diào)動全體干部職工的積極性，使管理“鐵三角”及融合創(chuàng)新的成果落實到每個崗位，將精細化管理拓展為全面精細化管理，全面落實到公司管理各項業(yè)務(wù)，切實落實“人人都是經(jīng)營者，崗位都是利潤源”管理機制，從根本上達到“保證安全、崗位增值、企業(yè)增效、員工增收”的良好效果。